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Alarma por casos de abandono de empleo: repercusiones de la reforma laboral

Redactor: Daniel Lee



Más de 109 mil casos de abandono de empleo han sido registrados en medio de un contexto de maltrato psicológico, amenazas y agresiones físicas en el entorno laboral, según datos que surgieron en un conversatorio sobre la reforma laboral que organizó la UNAM.

En el diálogo sobre la reforma laboral, que tuvo lugar recientemente, se puso de manifiesto la complejidad de la situación laboral actual. A pesar de la intención de la reforma de mejorar la dinámica laboral y la justicia social, se expresaron preocupaciones legítimas sobre su sostenibilidad a largo plazo.

"Una pequeña crítica a la reforma, creo que en general es buena, puede llegar a funcionar muy bien. Sin embargo, por la realidad social de los casos, la alta demanda de conflictos laborales, tengo el miedo que a los pocos años se vuelva a colapsar", expresó Arturo Aparicio Velázquez, abogado y catedrático de la UNAM.

Un aspecto destacado en el conversatorio fue el alarmante porcentaje de denuncias realizadas por acoso laboral, con las mujeres representando el 60.7 por ciento de las denuncias. Esto pone de relieve una brecha de género preocupante en el ámbito laboral, que requiere una atención inmediata.

El abogado, Arturo Aparicio Velázquez insistió: "La materia laboral surgió como una cuestión social, de una cuestión de justicia social y lo que se busca es la dignidad de la persona en los centros del trabajo. La dignidad del trabajador".

La reforma laboral también ha traído consigo un cambio en la impartición de justicia. Los tribunales ahora cuentan con autoridades más jóvenes y competentes, que tienen una visión de paridad de género. Este cambio es esencial para asegurar que las decisiones judiciales reflejen adecuadamente las necesidades y desafíos de todos los trabajadores.

A pesar de la gravedad del acoso laboral, solo el 29 por ciento de las personas que lo sufren se atreve a denunciar. Estos números resaltan la importancia de seguir trabajando en la creación de un entorno seguro y justo para todos los trabajadores, donde las denuncias se tomen en serio y se tomen medidas adecuadas.

El conversatorio dejó claro que la reforma laboral es un paso importante, pero también que hay desafíos significativos por delante. La colaboración continua entre expertos, legisladores y la sociedad en general es esencial para asegurar que se logren mejoras duraderas en el entorno laboral.

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