Redacción Daniel Lee

En la búsqueda de que la ciudadanía conozca y ejerza sus derechos, la Dirección General de Derechos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dio a conocer un glosario, en esta ocasión con el tema de igualdad y no discriminación.
Distingue la discriminación directa e indirecta, la primera cuando hay conciencia de que el acto tiene la intención de excluir y afectar o limitar derechos de una persona o grupo y, la segunda, se refiere a toda ley, práctica o criterio que aparenta neutralidad, pero que fomenta desventaja.
También existe la discriminación múltiple, cuando personas o grupos son discriminados por más de uno de los motivos prohibidos, es decir, edad, género, sexo, religión, preferencia sexual, entre otros.
Y la interseccional que se da cuando en un mismo momento hay una discriminación particular por la concurrencia de dos o más motivos prohibidos.
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