Redacción: Daniel Lee
A cuatro años de la reforma que modificó la justicia laboral, el Poder Judicial Federal cuenta con 133 juezas y jueces que en 41 ciudades del país imparten justicia de calidad, efectiva, pronta y expedita, al resolver los conflictos que llegan a sus manos en un plazo que no excede los siete meses en promedio y sin intermediarios, lo que contrasta con el anterior sistema que era de cinco años.
A decir del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) ahora, los asuntos se resuelven de manera pública y ágil, sin dilaciones y con una adecuada representación y respeto a los derechos de trabajadores y patrones.
También señala que actualmente, sólo el 30 por ciento de los conflictos laborales que no se resuelven en la etapa de conciliación llegan ante un juez, registrando los tribunales federales en la materia 46 mil 841 asuntos, de los cuales, 20 mil 953 son procedimientos ordinarios, 14 mil 601 conflictos individuales de seguridad social y 9 mil 321 procedimientos especiales individuales.
La nueva justicia laboral, es el cambio más importante en los últimos 100 años, pues adopta un enfoque que privilegia la libertad y democracia sindical, la libre contratación colectiva y la rendición de cuentas.
Además, ha permitido que un mayor número de sindicatos sean dirigidos por mujeres.
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