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Los 10 empleadores más codiciados de México en 2023

Redacción Laura**



Las industrias electrónica y automotriz se destacan en el ranking de los empleadores más atractivos para trabajar en México en 2023. HP, Amazon y Samsung encabezan la lista, según el informe Employer Brand Research 2023 de Randstad.


El estudio revela que las empresas con finanzas robustas y una sólida reputación son preferidas por los trabajadores, pues ofrecen ambientes laborales saludables y seguridad a largo plazo. Además, el Termómetro Laboral de OCC Mundial señala que el 79% de los buscadores de empleo considera la reputación corporativa como un factor crucial.


A pesar del predominio de la industria automotriz en la lista, las empresas de electrónica de consumo y de bebidas fueron las más valoradas a nivel sectorial.


Las 10 empresas más destacadas de 2023 son:

  • HP

  • Amazon

  • Samsung

  • Mazda

  • Grupo Modelo

  • Nestlé

  • General Motors

  • Toyota

  • Aeroméxico

  • Ford

HP subió del cuarto al primer lugar en este año, desplazando a Samsung. Entre las sorpresas, destaca la salida de Coca Cola del top 10 y el retorno de Grupo Modelo.

Los trabajadores valoran especialmente aspectos como la ubicación de la empresa, su salud financiera, la reputación, un ambiente laboral agradable y la seguridad laboral a largo plazo. Sin embargo, hay una discrepancia notable entre lo que los empleados valoran y lo que las empresas ofrecen, especialmente en áreas como salarios, prestaciones atractivas, progresión profesional y equilibrio entre vida laboral y personal.

Dada esta brecha, Randstad enfatiza que las empresas deben rediseñar su oferta de valor, inclinándose por "beneficios no materiales" para retener y atraer talento. Esta recomendación surge en un contexto en el que el 31% de los empleados considera cambiar de trabajo en los próximos seis meses, motivados por la búsqueda de un mejor equilibrio vida-trabajo y oportunidades de crecimiento profesional.

“Para reducir el riesgo de rotación de empleados, es fundamental mejorar la conciliación entre vida laboral y personal. Abordar este aspecto también puede atraer a nuevos talentos", sugiere Randstad. Es un recordatorio de que en un mercado laboral en constante evolución, las empresas necesitan adaptarse y reevaluar continuamente lo que ofrecen a sus trabajadores.

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